Ieri la Giunta comunale di Acri ha approvato il piano esecutivo di gestione (PEG) e il fabbisogno del personale, all’interno del quale procede il processo di trasformazione da tempo parziale a tempo pieno di altre 20 unità, così come da impegni assunti con le organizzazioni sindacali e con i dipendenti ex LSU, nonché l’incremento delle ore per i dipendenti a tempo parziale (Legge 31). Prosegue il lavoro di contrasto al precariato già avviato nel 2020 con la contrattualizzazione dei precari e conseguente incremento delle ore (36).
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